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Grant Dalton, Emirates Team New Zealand CEO
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Italian brand SLAM becomes Official Apparel Supplier to America’s Cup Defender Emirates Team New Zealand

La marca italiana SLAM se convierte en proveedor oficial de indumentaria de America’s Cup Defender Emirates Team New Zealand

La marca italiana de ropa de navegación de alto rendimiento SLAM ha unido fuerzas con el cuatro veces ganador de la America’s Cup, el Emirates Team New Zealand, en la preparación de la 37.ª edición del icónico evento en Barcelona el próximo año.

Grant Dalton, Emirates Team New Zealand CEO

Grant Dalton, Emirates Team New Zealand CEO

SLAM, una marca global que se fundó en Génova en 1979, se sumará a la campaña de Nueva Zelanda como proveedor oficial de indumentaria mientras el equipo prepara su defensa de la America’s Cup en octubre de 2024.

Emirates Team New Zealand defendió con éxito la America’s Cup en Auckland en 2021 después de haber ganado previamente la competencia deportiva internacional más antigua del mundo en 1995, 2000 y luego nuevamente en 2017.

SLAM cambió de manos en 2021, fue comprada por VAM Investment Group y se embarcó en un nuevo viaje de alto perfil con el regatista campeón del mundo Enrico Chieffi a la cabeza como director ejecutivo y un fuerte enfoque en ropa de navegación de clase mundial técnicamente innovadora y de alto rendimiento.

El Emirates Team New Zealand defenderá la America’s Cup contra los ganadores de la Challenger Series, que será disputada por cinco equipos ultracompetitivos: el INEOS Britannia del Reino Unido dirigido por el multicampeón olímpico Sir Ben Ainslie; los dos veces ganadores de la Copa de Suiza Alinghi Red Bull Racing; el equipo italiano Luna Rossa Prada Pirelli dirigido por Max Sirena como director y patrón del equipo; American Magic dirigido por Terry Hutchinson con los ganadores de la medalla de oro olímpica Tom Slingsby y Paul Goodison; y el K-Challenge francés liderado por Stephan Kandler.

Enrico Chieffi, director ejecutivo de SLAM
El CEO de Emirates Team New Zealand, Grant Dalton, dijo: “SLAM ha demostrado su estrategia clara y positiva al trabajar para convertirse en una de las mejores marcas de ropa de navegación de alto rendimiento del mundo y todos nosotros en Emirates Team New Zealand esperamos trabajar junto a ellos en eso”. misión.

“Somos un equipo de más de 100 personas en una amplia gama de roles vitales, desde ingeniería hasta construcción de barcos y navegación, que deben trabajar juntos para ganar la Copa América. Esta filosofía se extiende a todos nuestros socios y SLAM y su compromiso con su indumentaria de calidad”.

El acuerdo hará que SLAM suministre ropa técnica al Emirates Team New Zealand luego de una colaboración en el desarrollo de materiales y diseño de productos. Se comercializará a nivel mundial una versión réplica de la indumentaria que viste el equipo con las mismas características técnicas.

Enrico Chieffi dijo: “Es un verdadero honor firmar este acuerdo y unirme a la campaña del Emirates Team New Zealand. Haremos todo lo posible para contribuir a su defensa de la America’s Cup. Grant Dalton y yo nos conocemos desde hace muchos años. Siempre ha existido una sintonía y un profundo respeto entre nosotros, incluso cuando a menudo fuimos protagonistas en los eventos más importantes de la vela mundial, primero como atletas y luego como gerentes.

“SLAM ha desempeñado un papel central en el mundo de la navegación durante más de 40 años y nuestro objetivo es establecer su lugar entre las mejores marcas de navegación de alto rendimiento del mundo. Esta asociación es un paso importante en ese camino”. The Emirates Team New Zealand la ropa técnica es el resultado de una estrecha colaboración en el desarrollo de materiales y diseño de productos”, agregó Chieffi, quien fue campeón mundial en las clases 470 y Star, doble regatista olímpico y táctico en el retador de la Copa América de Italia Il Moro di Venezia. en 1992.

Acerca de Slam
Slam S.p.A. es una reconocida marca italiana de ropa de navegación de alto rendimiento fundada en Génova en 1979. La empresa es propiedad de VAM Investment Group desde 2021, y Enrico Chieffi, campeón mundial, atleta olímpico, táctico de la Copa América y exitoso hombre de negocios, es el director ejecutivo. Con el apoyo clave del nuevo socio financiero y estratégico de la empresa, Chieffi se encarga de llevar adelante la misión de gestionar la nueva fase de desarrollo de SLAM, con el objetivo de desbloquear todo el potencial de la marca y establecer a SLAM entre las mejores marcas de navegación de alto rendimiento del mundo.

Acerca de VAM Investment Group spa
VAM es una sociedad de cartera de capital privado dirigida por el consejero delegado y accionista Marco Piana, controlada por el presidente Francesco Trapani y participada por Tages, una sociedad internacional de gestión de activos activa en fondos alternativos, infraestructura y, a través de sus accionistas, deuda en dificultades/NPL, con Umberto Quadrino como presidente y Panfilo Tarantelli como director general. VAM realiza inversiones de capital privado junto con empresarios y gerentes, proporcionando una combinación exclusiva en el mercado de conjuntos de habilidades comerciales, administrativas y financieras. A los socios de VAM se une un grupo cercano de oficinas familiares italianas e internacionales de alto perfil que conforman el VAM Investments Club. Recientemente, VAM ha llevado a cabo operaciones de inversión clave, incluida la del Grupo Florence, nombre líder en la cadena de suministro textil de Italia, y la cotización de un SPAC valorado en 210 millones en la bolsa de valores de Ámsterdam.

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‘UNIFYING SPUR’ EMBEDS DIVERSITY AND INCLUSION AT THE HEART OF BENTLEY’S BEYOND100 STRATEGY
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‘UNIFYING SPUR’ EMBEDS DIVERSITY AND INCLUSION AT THE HEART OF BENTLEY’S BEYOND100 STRATEGY

‘UNIFYING SPUR’ EMBEDS DIVERSITY AND INCLUSION AT THE HEART OF BENTLEY’S BEYOND100 STRATEGY

  • Bentley sets out five step diversity and inclusion plan under Beyond100 strategy
  • Efforts will focus on enhancing diversity and inclusion across the business and driving progress towards long term business goals, with a target of 30 per cent diversity at management level by 2025
  • As internal engagement kicks off, Bentley has revealed the unique Unifying Spur – a Flying Spur wrapped in an artist’s design capturing the themes of love, progress and unity.
  • Start of a global calendar of external events and activities involving the car

(Crewe, 27 May 2021) Bentley Motors has today set out further details of its diversity and inclusion strategy. A uniquely-designed Flying Spur embodies this company focus as European Diversity month draws to a close, and Pride celebrations begin around the world.

‘UNIFYING SPUR’ EMBEDS DIVERSITY AND INCLUSION AT THE HEART OF BENTLEY’S BEYOND100 STRATEGY

‘UNIFYING SPUR’ EMBEDS DIVERSITY AND INCLUSION AT THE HEART OF BENTLEY’S BEYOND100 STRATEGY

The 101-year old company is going through unparalleled change on its journey towards a climate-positive future. Recognising the fundamental importance of diverse experiences and perspectives to drive creativity and innovation, Bentley aims to become the most diverse luxury car manufacturer. To this end it has set a target of increasing diversity in management to 30 per cent by 2025.

Bentley’s five step strategy focuses on outreach, recruitment, succession planning, culture and development. Early careers talent acquisition will be over-indexed towards organisations with diverse intakes, while the recruitment of established hires will explore new talent pools. To ensure that all talent within the business is supported, succession planning will be reviewed to ensure early identification of diverse talent within the business. Development programmes will ensure that colleagues from all walks of life are able to grow and achieve their full potential. This will be underpinned by measurable KPIs and targets, and Board-led engagement to drive a positive culture and remove unconscious bias. The recently-launched colleague network groups will also help drive engagement within the business through a series of strategic events and activities.

‘UNIFYING SPUR’ EMBEDS DIVERSITY AND INCLUSION AT THE HEART OF BENTLEY’S BEYOND100 STRATEGY

‘UNIFYING SPUR’ EMBEDS DIVERSITY AND INCLUSION AT THE HEART OF BENTLEY’S BEYOND100 STRATEGY

To mark the launch of the strategy, a challenge was set to the Bentley Design team to create an automotive artwork that celebrates diversity in all its forms. Designer Rich Morris, who paints and sculpts in his spare time, rose to the challenge by creating a piece of four-wheeled art using the nine colours of the Progress flag. His design joins the words “Love is Love” through a single, unbroken line, that traces faces, dancing figures and shapes – representing the unifying power of humanity, regardless of race, creed or sexuality. The Unifying Spur will be revealed to colleagues at Bentley’s Crewe factory before embarking upon a programme of external activities in the coming months.

‘UNIFYING SPUR’ EMBEDS DIVERSITY AND INCLUSION AT THE HEART OF BENTLEY’S BEYOND100 STRATEGY

‘UNIFYING SPUR’ EMBEDS DIVERSITY AND INCLUSION AT THE HEART OF BENTLEY’S BEYOND100 STRATEGY

Dr. Astrid Fontaine, Bentley’s Member of the Board for People, Digitalisation and IT, explains:

“We know that diversity drives success, by bringing a greater range of experience, creativity as well as inclusion allows co-operation to play in business strategy, innovation and decision-making. We also want our our business to reflect our global customer base and most importantly of all, to ensure that we all work in an environment where everyone feels safe to bring their true self to work and valued for who they are and what they can do.

“That is why diversity and inclusion are profoundly important to us and as part of our Beyond100 programme we have therefore set ourselves the challenge to become the most diverse luxury car manufacturer. For us this means ensuring there are colleagues from all walks of life in our management structure.

“This goes hand in hand with our ethos that a rich and inclusive culture, where everyone is supported to achieve their full potential, is what will help to drive our business forward for the next one hundred years.

“Through the reveal of the Unifying Spur, the internal activities that it will support – and the external engagements we are planning for it in 2021 – we aim to celebrate the individual talents and idiosyncracies that make us all unique as – whilst at the same time as highlighting the key themes that unite and bring us together.”

Bentley Motors is the most sought-after luxury car brand in the world. The company’s headquarters in Crewe is home to all of its operations including design, R&D, engineering and production of the company’s three model lines, Continental, Flying Spur and Bentayga. The combination of fine craftsmanship, using skills that have been handed down through generations, alongside engineering expertise and cutting-edge technology is unique to UK luxury car brands such as Bentley. It is also an example of high-value British manufacturing at its best. Bentley employs around 4,000 people at Crewe.

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